为聚焦人才，打破层级壁垒，鼓励大家讲真话、做实事、创业绩，提供员工与总裁“零距离”沟通的机会，今天上午，海德集团举行2021年总裁与员工对话交流会。中国海德副总裁、海德集团总裁杨国明与38位员工代表开展了一场亲切深入的交流。人力资源部、党群工作部、行政事务部、稽审法务部、信息技术部等相关负责人到场对重点问题给出针对性答复。

会上，各位员工围绕公司在工作流程优化、工程建设环境改善、研发效率提升、员工稳定发展等方面踊跃建言献策，部分员工也为后续工作如何完善提升提出建议。杨国明在认真听取了大家的发言后，结合会上提出的问题细致而又诙谐地给大家答疑解惑，能现场答复的，当面给员工一个合理的解决方案；需要研究解决的，落实到相应的责任部门，会后尽快制定解决方案。员工代表就自己关心关注的重点、热点问题，积极交流沟通。

座谈会现场气氛真诚、融洽。与会员工纷纷表示，公司组织开展此次座谈，让公司领导能够面对面听取员工的建议，体现出公司对于员工的重视和关心，充分彰显了公司的民主作风和务实态度，催人奋进。员工们纷纷表示，将在未来的工作中坚定信心，立足本职，扎实工作，与公司同频共振、共同成长。